Ένα Δημοφιλές Site Για Τις Σύγχρονες Γυναίκες, Η Οποία Θα Βοηθήσει Κάθε Γυναίκα Sovoyu Αλλάξει Τη Ζωή Προς Το Καλύτερο

Πώς να ζητήσετε και να πάρετε μια αύξηση μισθών από το αφεντικό

Πώς να ζητήσετε και να πάρετε μια αύξηση μισθών από το αφεντικό: αύξηση

Η λήψη μισθολογικής αύξησης δεν είναι εύκολη, αλλά ούτε είναι αδύνατη: εδώ είναι οι συμβουλές για το πώς να ζητήσετε από τον προϊστάμενό σας μια συνέντευξη να πάρει μια αύξηση

Πώς να ρωτήσετε τον αρχηγό για αύξηση

L 'αύξηση μισθών είναι ένα μάλλον ακανθώδες και άβολο αίτημα να παρουσιαστεί στο αφεντικό του. Ειδικά σε εποχές κρίσης όπως αυτές, η αίτηση για αύξηση μισθού είναι η πραγματική ανησυχία για τους περισσότερους Ιταλούς επαγγελματίες. Δεν είναι εύκολο να επιτύχουμε αύξηση μισθών, αλλά ας μην το αντιμετωπίσουμε, ούτε καν αδύνατο: για το λόγο αυτό, εδώ είναι μερικοί συμβουλές για να ζητήσετε και να κερδίσετε ένα paycheck αύξηση του μισθού.

Η κατάλληλη στιγμή

Πρώτα απ 'όλα, ας αξιολογήσουμε προσεκτικά ποια είναι η την κατάλληλη στιγμή για να μιλήσετε με το αφεντικό σας: οι συμβουλές δεν είναι ποτέ να αυτοσχεδιάσουν μια συνάντηση, δεδομένου ότι ο μισθός σας είναι ένα αρκετά λεπτό θέμα και πρέπει να αντιμετωπίζεται με τον καλύτερο τρόπο. Ζητούμε έγκαιρο ραντεβού και αξιολογούμε την εκτόπιση της συνάντησης σε περίπτωση που ο προϊστάμενος μας αντιμετωπίζει μια περίοδο ιδιαίτερου άγχους: Στην πραγματικότητα, ένα κουρασμένο και κακώς διατιθέμενο πρόσωπο δεν θα μας βοηθήσει καθόλου. Αποφεύγουμε επίσης τις ιδιαίτερες στιγμές της οικονομικής χρήσης, όπως η επιστροφή μετά τις διακοπές.

Γραφείο εθιμοτυπία: πώς να συμπεριφέρονται σε ένα νέο χώρο εργασίας

Αντιμετωπίστε την εμφάνιση με τον καλύτερο τρόπο

Θα πάμε σε μια συνέντευξη με το αφεντικό; Ακόμη και το μάτι θέλει το κομμάτι του: είναι σημαντικό ο τρόπος μας να στέκεται καθώς και η νηφάλια και καλά περιποιημένη εμφάνιση. Ας σμίξουμε με έναν απλό τρόπο, αποφεύγοντας την κακή κομψότητα, αλλά φροντίζουμε τις λεπτομέρειες και τις λεπτομέρειες.

Πώς να δικαιολογήσετε το αίτημά σας

Είναι σημαντικό, πριν από τη διαπραγμάτευση της αύξησης των μισθών μας, να προετοιμαστεί ψυχολογικά για τη συνέντευξη και ορίστε τις δυνάμεις μας καλά καθώς και τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν και το όφελος που έχει η εταιρεία από την εργασία μας. Στη συνέχεια, αξιολογούμε εκ των προτέρων τον ορισμό του να ζητήσετε για να αποφευχθεί η άφιξη απροετοίμαστος και να μας πάρει από έκπληξη.

Συλλέξτε πληροφορίες σχετικά με θέσεις παρόμοιες με τις δικές μας

Μια χρήσιμη στρατηγική για την εκτίμηση της σωστής αύξησης των μισθών μπορεί να είναι προτού ζητήσετε αύξηση συμβουλευτείτε τους δικτυακούς τόπους ή τα περιοδικά του τομέα. Σκοπός είναι η απόκτηση πληροφοριών σχετικά με την κατάσταση της αγοράς εργασίας όσον αφορά το μισθό και το έργο που επιτελεί, σε σχέση με τον εθνικό μέσο όρο των μισθών.

Λάθη που πρέπει να γίνουν

Όταν το προτείνουμε ρωτήστε τον ανώτερο για αύξηση μισθών, είναι σημαντικό να αξιολογηθεί σωστά κάθε λέξη, να αποφευχθεί η κακή ευθυγράμμιση του αριθμού του αιτήματος και να διατηρηθούν ευγενικοί και ευγενικοί τόνοι σε κάθε περίπτωση, αποφεύγοντας τον εκβιασμό και τα διπλά όπλα. Τώρα ας δούμε το λάθη που δεν πρέπει να γίνουν για να αποτρέψουμε το αίτημά μας να χτυπηθεί στον οφθαλμό:

  • Πρώτα απ 'όλα είναι σημαντικό μην κρατάτε τον τόνο του θρήνος, αναφέροντας τα προβλήματα για την πληρωμή της υποθήκης, τις αμοιβές των μαθητών για τα γυμνάσια ή το κόστος της βενζίνης για να πάει στη δουλειά. Θα είμαστε απαισιόδοξοι και μπορούμε να αξιολογήσουμε αρνητικά την υλοποίηση και βελτίωση της εταιρείας.
  • Αποφεύγουμε να στοχεύουμε πολύ ψηλά: στην πραγματικότητα ένα υπερβολικό αίτημα μπορεί να οδηγήσει σε άμεση απόρριψη. Είμαστε αντικειμενικοί: αξιολογούμε την τρέχουσα οικονομική κατάσταση της εταιρείας μέσω έρευνας και εξετάζουμε ποια είναι η κατάλληλη αύξηση για τον μισθό μας. γενικά οι αυξήσεις ξεκινούν από 5% έως και 15%: το ποσοστό που επιλέξατε ποικίλλει ανάλογα με ένα μείγμα παραγόντων που ξεκινούν από το αρχικό μισθολογικό πακέτο μέχρι την υγεία της εταιρείας. Επιπλέον, είναι επίσης σημαντικό να εκτιμηθεί η έλλειψη καθηκόντων στην εταιρεία για την οποία ζητείται η αύξηση.
  • Αν μπορέσουμε να επιτύχουμε την πολύ επιθυμητή αύξηση, ας αποφύγουμε να καυχηθούμε για το αποτέλεσμα με τους συναδέλφους μας. Επίσης, αποφεύγουμε τη σύγκριση των αμοιβών πληρωμών: στην πραγματικότητα, αυτό θα μπορούσε να προκαλέσει δυσαρέσκεια μεταξύ των συναδέλφων, καθώς και να προκαλέσει μια μη κινητοποιημένη αύξηση της ζήτησης από πολλές πλευρές.
  • Ποτέ μην ζητάτε αύξηση μισθού μέσω εκβιασμού ή επιβολής: ακόμη και η πρόταση εναλλακτικής εργασίας αν δεν λάβουμε την προσδοκώμενη αύξηση, θα μπορούσε να αποδειχθεί ένα δίκοπο σπαθί που θα έπρεπε να υποφέρουμε σε περίπτωση αρνητικής ανταπόκρισης. Προσοχή τότε!

Βίντεο:


Μενού